Nasze usługi

Rekrutacja

Doradztwo personalne

Szkolenia

Oferty pracy

    Zobacz wszystkie oferty

    Zaufali nam

    Zott Polska Sp. z o.o.
    Grupa Saint-Gobain w Polsce
    Vesuvius Poland Sp. z o.o.
    Hunnebeck Polska Sp. z o.o.
    Eurobox Polska Sp. z o.o.
    Eurofins GSG Poland Sp. z o.o.
    Volta Sp. z o.o.
    Vlassenrot Polska Sp. z o.o.
    Timken Polska Sp. z o.o.
    Ikea Industry Sp. z o.o.
    Oddział Lubawa
    LDI Dimotrans Poland Sp. z o.o.

    Najnowsze wpisy na blogu

    osobowość, typy, klienta, sprzedaż, konsultacyjna, rezultat, efekt, wynik, zysk, oszczędność

    Efekt sprzedaży, a typy klienta.

    Wiele tekstów napisano o handlowcach, ich przygotowaniu, technikach i metodach sprzedaży. Ale niewiele uwagi poświęca się efektom ich pracy w kontekście typów osobowościowych klientów, z którymi spotykają  się w procesie sprzedaży. Jak wiele od tego zależy, niejeden handlowiec mógłby długo opowiadać. Klient to także człowiek, a jak różni są ludzie, jak trudno do nich dotrzeć […]

    controlling, biznes, mierzalność, proces, pokolenie. millenialsi, zatrudnienie, szansa,odejście, z, firmy, rozwój, praca, zysk, rotacja, przyczyny

    Mierzalność w procesach HR

    Wczorajszy wieczór spędziliśmy w doborowym towarzystwie przedsiębiorców i ekspertów, rozmawiając o mierzalności w procesach HR. Spotkanie zorganizowała Karolina Lotus ze swoim zespołem, a super prelekcję wygłosiła Karina Popieluch, niezaprzeczalny autorytet i promotor wiedzy z tej dziedziny. Z naszego doświadczenia wynika, że  zagadnienie to jest bardzo ważne, a metody wciąż zbyt mało wykorzystywane przez HR w […]

    pokolenie. millenialsi, zatrudnienie, szansa,odejście, z, firmy, rozwój, praca, zysk, rotacja, przyczyny

    10 przyczyn odejścia pracowników z firmy .

    Odejście kluczowego pracownika z firmy zawsze stanowi problem dla pracodawcy, nawet jeśli ten nie przyznaje się do tego. Każdy z szefów zarazem głośno wyraża, że dba i stara się o najlepszych pracowników i nie ma sobie nic do zarzucenia. Czy na pewno w praktyce stosują właściwe techniki i metody zarządzania, czy też wyłącznie interesuje ich […]

    Zobacz wszystkie wpisy

    Kontakt

    ARFA HR Beata Przondo
    ul. Rodła 14/3
    01-496 Warszawa
    telefon: +48 791 809 003
    e-mail: kontakt@arfahr.pl








    Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez ARFA HR Beata Przondo, z siedzibą w Warszawie przy ul. Rodła 14/3, w celu przesyłania informacji handlowej.
    Ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia żądania sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Swoje prawa może Pani/Pan realizować poprzez wysłanie stosownego żądania na adres email: b.przondo@arfahr.pl.
    Administratorem Pani/Pana danych jest ARFA HR Beata Przondo z siedzibą w Warszawie przy ul. Rodła 14/3, tel. +48 791 809 003, e-mail: kontakt@arfahr.pl.  Więcej informacji tutaj: polityka prywatności