Nasze usługi

Rekrutacja

Doradztwo personalne

Szkolenia

Oferty pracy

    Zobacz wszystkie oferty

    Zaufali nam

    SUNEXPERT sp. z o.o. sp.k.
    Bonett Polska S.A.
    AFORTI Collections S.A.
    Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
    BALSAN Polska Sp. z o.o.
    LOMA Sp. z o.o. Sp. K.
    VitaFer sp. z o.o. s. k.
    Ratels sp. z o.o.
    Tax Benefit sp. z o.o.
    Zott Polska Sp. z o.o.
    Grupa Saint-Gobain w Polsce
    Vesuvius Poland Sp. z o.o.
    Hunnebeck Polska Sp. z o.o.
    Eurobox Polska Sp. z o.o.
    Eurofins GSG Poland Sp. z o.o.
    Volta Sp. z o.o.
    Vlassenroot Polska Sp. z o.o.
    Timken Polska Sp. z o.o.
    Ikea Industry Sp. z o.o.
    Oddział Lubawa
    LDI Dimotrans Poland Sp. z o.o.

    Najnowsze wpisy na blogu

    specjaliści, IT, rynek pracy, 2023, pracodawcy

    Wyzwania rynku pracy w Warszawie i w Polsce w 2023 roku.

    Jednym z największych wyzwań, z jakimi boryka się rynek pracy w Warszawie i w Polsce w 2023 roku, jest niedobór odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, którzy mogliby zaspokoić potrzeby rynku pracy i pracodawców. Niski poziom bezrobocia wpływa na to, iż pracownicy mają znacznie większe możliwości wyboru ofert pracy i często stawiają wysokie wymagania dotyczące wynagrodzenia oraz warunków […]

    Czterodniowy tydzień pracy, eksperyment, sukces

    Czy czterodniowy tydzień pracy w Polsce jest możliwy?

    Czy w związku z prowadzonym w Europie eksperymentem dotyczącym czterodniowego tygodnia pracy, firmy w Polsce będą gotowe na taką zmianę? Ponad 70 firm z Wielkiej Brytanii przez pół roku testowało czterodniowy tydzień pracy. Z tego grona, 56 firm postanowiło kontynuować ten eksperyment, a 18 wprowadziło na stałe to nowe rozwiązanie. Firmy te nie zauważyły spadku […]

    Praca zdalna, hybrydowa, zmiany w prawie, Kodeks Pracy

    Gdzie i na jakich zasadach pracownik może wykonywać pracę zdalną, nowinki HR

    Od 7 kwietnia 2023 zaczną w Polsce obowiązywać przepisy Kodeksu Pracy dotyczące zasad i miejsca wykonywania pracy zdalnej. Główne doprecyzowania zawarte w ww. dokumencie normują, iż praca zdalna może być wykonywana w Polsce przez pracownika całkowicie poza siedzibą pracodawcy lub częściowo – zarówno w siedzibie pracodawcy jak i poza nią (tzw. praca hybrydowa). Praca zdalna […]

    Zobacz wszystkie wpisy

    Kontakt

    ARFA HR Beata Przondo
    ul. Rodła 14/3
    01-496 Warszawa
    telefon: +48 791 809 003
    e-mail: kontakt@arfahr.pl

      Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez ARFA HR Beata Przondo, z siedzibą w Warszawie przy ul. Rodła 14/3, w celu przesyłania informacji handlowej.
      Ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia żądania sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Swoje prawa może Pani/Pan realizować poprzez wysłanie stosownego żądania na adres email: b.przondo@arfahr.pl.
      Administratorem Pani/Pana danych jest ARFA HR Beata Przondo z siedzibą w Warszawie przy ul. Rodła 14/3, tel. +48 791 809 003, e-mail: kontakt@arfahr.pl.  Więcej informacji tutaj: polityka prywatności