perspektywy zatrudnienia i podwyżek w 2022 roku

Zatrudnienie i wynagrodzenie w 2022 r. – te branże będą się wręcz biły o ludzi

Według najnowszego raportu Barometr Perspektyw Zatrudnienia ManpowerGroup , początek 2022  roku będzie dobrym okresem dla osób poszukujących nowej pracy. Raport wskazuje, że: –  43 % pracodawców chce zatrudniać nowych pracowników, –  19 % pracodawców planuje redukcje miejsc pracy, –  36 % pracodawców nie przewiduje zmian w składzie swoich zespołów, –    2 %  pracodawców nie wie, […]

zadowolenie Polaków z pracy

Czy wykonywana praca zadowala Polaków?

W ramach najnowszego sondażu CBOS przeprowadzono w dniach od 18 do 28 października 2021 r. dotyczącego badania poziomu zadowolenia Polaków z wykonywanej pracy, respondenci zostali poproszeni o ocenę swojej aktualnej sytuacji związanej z zatrudnieniem, w tym m in. w obszarach: – poczucie sensu i wagi pracy; – pewności zatrudnienia i poczucia stabilizacji; – zgodności wykonywanej […]

Boże Narodzenie

Zdrowych, wesołych Świąt oraz szczęścia w Nowym Roku!

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia oraz Nowego Roku, życzymy wszystkim zdrowia oraz wszelkiej pomyślności. Niech spełniają się marzenia oraz plany biznesowe i prywatne. Niech te Święta będą dla Was czasem, odpoczynku i uśmiechu, spędzonym w zdrowiu, w gronie najbliższych. Wesołych Świąt i szczęśliwego Nowego Roku!  życzy zespół ARFA HR.

Nowy trend na rynku pracy

Great Resignation – lojalność, co to takiego?

W ostatnim poście zaprezentowaliśmy nowy trend na rynku pracy jakim jest GiG Economy. Drugim trendem znacząco zmieniającym obecnie rynek pracy, jest obserwowany znaczący spadek lojalności pracowników wobec pracodawcy – mówi się już o fali tzw. “Great Resignation“. Oznacza to, że wyraźnie spada przywiązanie pracownika do pracodawcy, a jednocześnie wzrastają oczekiwania pracownika względem pracodawcy, nie tylko […]

Nowe pokolenie pracowników, GiG Economy

GIG Economy – nadchodzi nowe pokolenie na rynku

Wymuszone zmiany w organizacji systemu pracy wynikające z ograniczeń związanych z pandemią spowodowały, iż obecnie pracownicy dostrzegają przywileje i przewagi pracy zdalnej nad pracą w biurze. Są nimi np.: oszczędność czasu, mniejsze koszty dojazdu, możliwość wykonywania obowiązków z dowolnego miejsca, lepsza organizacja życia rodzinnego. Często postrzegają także pracę zdalną jako bardziej efektywną. Powoduje to, że […]

Praca zdalna, regulacje prawne

Uregulowanie prawne pracy zdalnej coraz bliżej.

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii jest w trakcie opracowania projektu prawa regulującego świadczenie pracy w formie zdalnej po zakończeniu pandemii.  Aktualnie praca zdalna regulowana jest wyłącznie przez tzw. ustawę covidową. Jakie korzyści dla pracowników przyniesie uregulowanie zasad pracy zdalnej? W świetle nowych regulacji pracownicy będą mogli liczyć m. in. na pokrycie części ponoszonych przez nich […]

Home Office, praca zdalna, online, szkolenia, praca, rekrutacja, wsparcie psychologiczne, motywacja, komunikacja

Czy będziemy pracować zdalnie po pandemii?

Wśród przedsiębiorców, którzy obecnie przynajmniej częściowo stosują rozwiązania pracy zdalnej, EY Polska przeprowadziło badania, z których wynika, że docelowo: – przejścia na ten model pracy w pełnym wymiarze nie planuje żaden z nich; – 49 proc. przedsiębiorców nie potrafi dziś określić, jaki wymiar pracy zdalnej będzie stosować; – 15 proc. przedsiębiorców planuje utrzymać ten model […]

phishing, wyłudzenie danych, atak hakera, utrada danych wrazliwych, tajemnica firmy

“Phishing – rozpoznawanie, metody przeciwdziałania”

Phishing – jest to bardzo niebezpieczna, ale prosta i skuteczna metoda ataku hakerskiego na system informatyczny, której celem jest wyłudzenie danych i haseł dostępowych. Nikt nie jest bezpieczny, ani firma, ani osoba prywatna. Ten rodzaj ataku ma na celu pozyskanie przez hakera naszych danych wrażliwych, danych stanowiących tajemnice przedsiębiorstwa, w tym haseł do bankowości, haseł […]

urlop w czasie izolacji, kwarantanny

Urlop wypoczynkowy w czasie kwarantanny wg. MRPiT

Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii z 24 listopada 2020 r., w okresie kwarantanny pracownik nie mógł skorzystać z takiego urlopu, ponieważ nie byłby on w stanie swobodnie zdecydować o sposobie wykorzystania urlopu. Ministerstwo powoływało się tu na art. 165 i 166 kodeksu pracy gdzie przesunięcia lub przerwania urlopu wymieniane są jako „odosobnienie […]

Wsparcie pracownika

Lider zarządzania w erze cyfrowej – czyli kto?

Z badań profesor Jennifer Jordan, która od wielu lat zajmuje się tematyką przywództwa i zachowań w organizacjach wynika, że wielu liderów nie radzi sobie w dobie wyzwań ery cyfrowej i nowych modeli pracy. Przywódca, który polega wyłącznie na swoim autorytecie, nie przyjmuje do wiadomości, że nie jest ekspertem w każdej dziedzinie i nie słucha innych […]