Praca stacjonarna

Powrót do pracy w biurze? Wyniki badania HR.

Czy powinny nas zainteresować wyniki badania HR „ Jak w czasie pandemii pracowały firmy w Polsce”? Zapewne tak, gdyż te doświadczenia mają bezpośredni wpływ na to jak pracujemy dziś. Badanie przeprowadził Instytut Badań Rynkowych i Społecznych (IBRIS) w listopadzie 2021 roku na zlecenie EY. Wyniki badania jednoznacznie wskazują, że zdalny model funkcjonowania był zjawiskiem przejściowym […]

nowe pokolenie na rynku pracy

Pokolenie Z rozpoczyna rewolucję na rynku pracy.

„Pokolenie Z” rozpoczęło swoją rewolucję na rynku pracy. Wolą być bezrobotni niż nieszczęśliwi w pracy! Na rynek pracy stopniowo wchodzi pokolenie Z. Wraz z Millenialsami, przedstawiciele pokolenia Z zmieniają dynamikę relacji w miejscu pracy. Co ich wyróżnia? Otóż najmłodsze pokolenie wcale nie uważa pracy za najwyższą wartość. Gdyby przez pracę mieli czuć się nieszczęśliwi, to […]

przeciętne wynagrodzenie

Ile obecnie wynosi przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw?

W marcu 2022 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w Polsce o 12,4 % rok do roku – podał Główny Urząd Statystyczny. Tym samym przebiło inflację, choć realny wzrost płac jest realnie niewielki z powodu równoczesnego wzrost cen. Według danych GUS, aby w Polsce w marcu 2022 r. zaliczać się do osób otrzymujących przeciętne […]

Życzenia z okazji Świąt Wielkanocnych 2021

Życzenia z okazji Świąt Wielkanocnych

Z okazji Świąt Wielkanocnych, życzymy wszystkim zdrowia, uśmiechu i samych dobrych, ciepłych chwil w gronie najbliższych. Niech te Święta będą dla Was czasem odpoczynku i nadziei, Wesołych Świąt i tradycyjnie mokrego dyngusa!  życzy zespół ARFA HR.

populacja Polski 2021

Osoby w wieku produkcyjnym – ile ich jest w Polsce (dane GUS)

Główny Urząd Statystyczny (GUS) rozpoczął publikację wyników Narodowego Spisu Powszechnego z 2021 roku. Według ostatniego spisu w Polsce mieszka obecnie 38 179,8 tys. osób. Liczba ludności w naszym kraju zmniejszyła się w ciągu 10 lat o ok. 332 tys. czyli 0,9 %. w porównaniu z wynikami spisu z 2011 r. – 51,5 % mieszkańców Polski […]

perspektywy zatrudnienia i podwyżek w 2022 roku

Zatrudnienie i wynagrodzenie w 2022 r. – te branże będą się wręcz biły o ludzi

Według najnowszego raportu Barometr Perspektyw Zatrudnienia ManpowerGroup , początek 2022  roku będzie dobrym okresem dla osób poszukujących nowej pracy. Raport wskazuje, że: –  43 % pracodawców chce zatrudniać nowych pracowników, –  19 % pracodawców planuje redukcje miejsc pracy, –  36 % pracodawców nie przewiduje zmian w składzie swoich zespołów, –    2 %  pracodawców nie wie, […]

zadowolenie Polaków z pracy

Czy wykonywana praca zadowala Polaków?

W ramach najnowszego sondażu CBOS przeprowadzono w dniach od 18 do 28 października 2021 r. dotyczącego badania poziomu zadowolenia Polaków z wykonywanej pracy, respondenci zostali poproszeni o ocenę swojej aktualnej sytuacji związanej z zatrudnieniem, w tym m in. w obszarach: – poczucie sensu i wagi pracy; – pewności zatrudnienia i poczucia stabilizacji; – zgodności wykonywanej […]

Boże Narodzenie

Zdrowych, wesołych Świąt oraz szczęścia w Nowym Roku!

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia oraz Nowego Roku, życzymy wszystkim zdrowia oraz wszelkiej pomyślności. Niech spełniają się marzenia oraz plany biznesowe i prywatne. Niech te Święta będą dla Was czasem, odpoczynku i uśmiechu, spędzonym w zdrowiu, w gronie najbliższych. Wesołych Świąt i szczęśliwego Nowego Roku!  życzy zespół ARFA HR.

Nowy trend na rynku pracy

Great Resignation – lojalność, co to takiego?

W ostatnim poście zaprezentowaliśmy nowy trend na rynku pracy jakim jest GiG Economy. Drugim trendem znacząco zmieniającym obecnie rynek pracy, jest obserwowany znaczący spadek lojalności pracowników wobec pracodawcy – mówi się już o fali tzw. “Great Resignation“. Oznacza to, że wyraźnie spada przywiązanie pracownika do pracodawcy, a jednocześnie wzrastają oczekiwania pracownika względem pracodawcy, nie tylko […]

Nowe pokolenie pracowników, GiG Economy

GIG Economy – nadchodzi nowe pokolenie na rynku

Wymuszone zmiany w organizacji systemu pracy wynikające z ograniczeń związanych z pandemią spowodowały, iż obecnie pracownicy dostrzegają przywileje i przewagi pracy zdalnej nad pracą w biurze. Są nimi np.: oszczędność czasu, mniejsze koszty dojazdu, możliwość wykonywania obowiązków z dowolnego miejsca, lepsza organizacja życia rodzinnego. Często postrzegają także pracę zdalną jako bardziej efektywną. Powoduje to, że […]