Doświadczenie kandydata

Candidate Experience – cenna wiedza

Dziś chcemy zarekomendować bardzo interesującą i cenną pozycję książkową dotyczącą znaczenia doświadczeń osób aplikujących do pracy w danej organizacji bazujących na ich  kontaktach przed procesem rekrutacyjnym. Jej autorką jest znana blogerka Maja Gojtowska. Pozycja nosi tytuł „Candidate Experience” i jest nowością wydawniczą. Książka stanowi przeciwwagę dla prymitywnego podejścia polegającego na drenażu kandydata oraz jego kontaktów, […]

Storytelling – marketing produktu, czy wstęp do Employee Advocacy?

Każdy z nas ma w pamięci jakąś opowiadaną przez innych historię. Czy to będzie baśń z dzieciństwa, opowieść z harcerskiego ogniska, czy przypowieść zasłyszaną podczas spotkania. Lubimy słuchać ciekawostek z podróży, opisu zdarzeń. Metoda opowieści ma zastosowanie także we współczesnym marketingu. Nosi nazwę storytelling. Storytelling to więc nic innego jak budowanie więzi klienta z marką […]

Employer Branding – moda czy potrzeba?

Każdy kto ceni sobie markę własną (Personal Branding) i chce w nią świadomie inwestować, ma ambicje aby pracować w firmie o jak najlepszej reputacji i pozycji na rynku. Dziś firmy, które chcą pozyskać najwartościowszych pracowników oraz utrzymać ich u siebie, nie mogą dłużej nie dostrzegać jak ważne jest inwestowanie w wartość swojej marki jako pracodawcy. […]

personal branding, marka osobista, BMSBV, social media

Personal Branding, czyli jak prezentować rzeczy ważne o nas samych.

Każdy z nas jest unikatową marką, zarówno prywatnie jak i w relacjach zawodowych. Wszyscy chcą aby mówiono o nich, że są „solidną marką”, że są warci zaufania i współpracy. Nasz personal branding jest unikatowy, tak jak odcisk linii papilarnych. Jedni tworzą go świadomie, inni nie myślą o tym, aż do momentu, gdy życie konfrontuje ich […]

Marka, brand, branding

Swojsko i prosto – czym różnią się pojęcia „Marka” i „Brand”?

Dziś, od momentu gdy tylko rano otworzymy oczy i rozpoczniemy dzień, jesteśmy zasypywani masą informacji, które mają wpływać na nasze wybory i reakcje. Jest to informacja dźwiękowa, wizualna lub ich mix. Przy  takim natłoku odbieranych informacji, częściowo nawet o nich nie myślimy i nie analizujemy ich. Przyjmujemy je podświadomie. Bez względu na formę informacji, łączy […]

BMSBV

BMSBV – trampolina silnej marki

Witajcie po wakacjach, W tym roku pogoda dopisała i każdy mógł naładować baterie do dalszego działania. Dziś więc nie będziemy mówić o stresie związanym z powrotem do pracy po wypoczynku, ale o projektach i wyzwaniach na drugą połowę roku, tak aby dobrze spożytkować letnią energię. Ta połowa roku jest dla Arfa HR szczególna, gdyż na […]

Firma headhunterska – co oferuje i jak wygląda współpraca?

Zauważalny wzrost zapotrzebowania na usługi firm headhunterskich wynika wprost z nasilającego się popytu na specjalistów. Wykwalifikowani pracownicy stanowią zasoby deficytowe na rynku pracy, zatem przedsiębiorstwa chętnie korzystają z usług „łowców głów”, by te znalazły odpowiedniego kandydata na wysokie stanowisko. Dlaczego wciąż wzrasta zapotrzebowanie na usługi firm headhunterskich? Headhunter, czyli łowca głów Firmy headhunterskie to stosunkowo […]

Jak przebiega proces rekrutacji prowadzony przez agencję pośrednictwa pracy?

Powierzając proces rekrutacji w ręce specjalistów z agencji pośrednictwa pracy, pracodawca może być spokojny, że sprawą zajmują się profesjonaliści. Zlecenie rekrutacji firmie zewnętrznej jest także elementem budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy. Firmy rekrutacyjne zatrudniają konsultantów wyspecjalizowanych w zakresie zarządzania personelem w różnych branżach. Przy wykorzystaniu dostępnych narzędzi i technik rekrutacji, fachowcy z agencji doradztwa personalnego są w stanie wybrać odpowiedniego kandydata, który […]

Dobre CV bez zdjęcia – czy to możliwe?

Czy dobre CV musi zawierać zdjęcie? Jeszcze niedawno takie pytanie nie miało racji bytu. Dodanie zdjęcia do dokumentu aplikacyjnego było rzeczą naturalną, a wielu pracodawców wskazywało zdjęcie jako jeden z kluczowych elementów CV. Obecnie nie jest to takie oczywiste, a wręcz niektórzy pracodawcy wolą otrzymywać dokumenty aplikacyjne bez zdjęcia. A dlaczego? Od momentu wprowadzenia RODO, […]

Dress code na rozmowie o pracę.

Rozmowa o pracę to niecodzienny, decydujący wręcz moment – zarówno dla kandydata jak i pracodawcy. Czy ubiór ma znaczenie dla przebiegu spotkania, które ma rozstrzygnąć o dalszych losach zawodowych rekrutanta i przyszłości rozwijającego się biznesu oraz w jakim stopniu może wpłynąć na podjęcie kluczowej decyzji. To pytania, które mogą przysparzać o niepokój obie strony mające […]